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        好活:為外賣平臺合作商創新組織變革 降低用人成本

        時間:2018/9/28 10:43:35

        互聯網時代的到來,催生了許多新的商業模式。一日三餐通過O2O外面平臺下單送貨上門服務,消費者足不出戶就可享受到美食,極大方便了人們的生活。由于外賣騎手需求的日益增長,各大O2O外賣平臺為方便招募和管理外賣騎手,第三方合作商行業應運而生。

        好活:為外賣平臺合作商創新組織變革 降低用人成本

        好活:為外賣平臺合作商創新組織變革 降低用人成本

        外賣平臺第三方合作商并不廣為人知,但是在各大騎手事故事件中,其往往扮演反面角色。然而,他們也是有苦說不出。有外賣平臺第三方合作商負責人表示,外賣配送行業是人員流動性非常大的行業,如果公司頻繁與外賣騎手簽訂勞動合同,不僅公司的用人成本激增40%以上,造成公司虧損,因此,很多外賣平臺第三方合作商與騎手勞動關系問題一直處于灰色地帶,也是其屢現負面新聞成為眾矢之的的重要原因。

        好活:為外賣平臺合作商創新組織變革 降低用人成本   

        另據實際調查顯示,深圳外賣騎手400單以上就是8.5元一單,工資月結。天氣好的時候,騎手一天干十二三個小時,可以跑到30-40單,月休2-4天。深圳外賣騎手一個月工資大概7000-8000元。如果簽訂勞動合同,現在8000元的騎手,到手收入僅為6300多元,雖然獲得很多保障,很多外賣騎手很難接受。

        好活:為外賣平臺合作商創新組織變革 降低用人成本

        那么,外賣平臺第三方合作商和騎手如何才能獲得雙贏,并且合法合規呢?針對外賣配送行業特殊情況,好活平臺提出組織結構變革解決方案,形成大中小企業融通發展創新模式。外賣騎手通過好活小程序-我的創客星一鍵創業,轉變為個體工商戶創客。通過好活平臺與合作商形成商事合作,最終形成O2O外賣平臺、第三方合作商、外賣騎手大中小企業融通發展。

        對于外賣平臺第三方合作商而言,轉變為商事合作關系,形成創新的組織管理模式,解除勞動關系風險,同時降低管理成本,降低騎手招聘成本,整體降低用工成本20%以上。而外面騎手轉變為創客,進行大眾創業,享受國家個體戶3萬以下月收入免增值稅的優惠政策,且個體戶可按國家要求自主選擇繳納社保和社保額度,而好活平臺將對接社保、報銷公司,在不大幅度降低外賣騎手辛苦收入的同時,為其提供安全保障。

        我國外賣送餐員數量已超過300萬人,平臺難以進行有效的直接管理,因此普遍采取的是外包模式。外賣平臺第三方合作商賺取微薄利潤,卻與外賣騎手共擔極大的風險。您是否也想要解決這一行業問題?好活竭誠為您服務。

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